Vos managers à leur plus haut niveau pour conduire le changement et réussir la transformation !
Réussir le déploiement de sa stratégie et de ses objectifs, en préservant le quotidien et sous la pression du temps, nécessite un management intermédiaire convaincu, influent, puissant et soudé.
EMD® (Efficience Managériale Durable) est un processus de développement créé par Pact Conseils spécifiquement pour accompagner les managers intermédiaires dans leur contexte particulier de changement.
EMD® Comprend :
Un système de développement simple en 5 étapes
Des modèles connectés aux enjeux de l’entreprise sur :
- Le leadership : gestion des paradoxes, développement de l’autonomie, résolution de problèmes, gestion de la complexité et des priorités concurrentes…
- Le changement : construction et partage de la vision, sentiment d’urgence, coalition directrice, victoires rapides…
- L’organisation apprenante : partage des bonnes pratiques, prise d’initiative et innovation, gestion de projet et collaboration…
- La communication : styles de personnalité, influence et partenariat, gestion des émotions et du stress, traitement des conflits
Des outils simples (présentés en 5’) de diagnostic et d’intervention pour :
- Mieux comprendre et mieux agir face à la diversité
- Avoir une vision large sur les problèmes et les options de solution
- Réguler les comportements de groupes pour qu’ils soient plus productifs
- Gérer l’humain et ses aléas, construire une équipe soudée
- Équiper les gens pour devenir autonomes dans leur croissance
- Équilibrer vie professionnelle et personnelle